派遣会社で登録して働いています。 以前、2月分の支払いは週払いで3月分からは月払いでお願いしますと言っていました。

Question

派遣会社で登録して働いています。
以前、2月分の支払いは週払いで3月分からは月払いでお願いしますと言っていました。しかし、会社の不手際で3月分も週払いになってしまっており、週払いは30%分の手数料を取られるというお話だったので3月分のお給料から約6万円の手数料が取られてしまうので、会社に連絡をしたところこちらの不手際で申し訳ございません、4月から月払いとして対応させていただきたいと思っております。という連絡が来ました。

手数料の額が額なので、月払いのお金として全額受け取りたいのですがこのような場合は手数料分のお金は労基で相談したら受け取れるのでしょうか。

Answer 1

30％も手数料取るのですか？
ちょっと考えられないですね・・・
その約6万円は手数料じゃなくて控除のために残された分で、月払いの給料日に支払われるのではないでしょうか。

本来は月払いだけど週払いも可能というパターンでよくあるのが、週払いで全額払ってしまうと税金や保険料等で控除する分がなくなってしまうので、週払いの場合は働いた分の○○%が支払われて、残りの支払われていない分は税金や保険料等を引いて本来の月払いの給料日に支払うという形式です。

あなたの場合であれば週払いで支払われるのは70%、残りの30%分は税金や保険料等が引かれて月払いの給料日に支払われる。という感じではないかと思います。
確かに前払いすると手数料がかかるという所もありますが、せいぜい銀行の振込手数料くらいの額(1回数百円程度)だと思います。
さすがに手数料として30%は多すぎます。

会社にきちんと話を聞いてみた方がいいと思います。

Answer 2

「こちらの不手際で申し訳ございません、4月から月払いとして対応させていただきたいと思っております。」という返答に対して「そちらのミスですので、30％の手数料はそちらで負担してください」とはっきり申し入れましょう。
そうしないと相手の要望を受け入れたことになってそれでお終いです。
なお、週払い手数料30％が給料からの控除であるなら違法です。
給料は全額を一括で支払う義務がありますので、週単位で支払う場合でも1週間分の全額を支払う必要があります。その点は労基署へ問い合わせた方がいいでしょう。