解決済み
本社機能の部署に異動事例が 出たのですが、 私自身は転勤とかではなく 地方勤務のままです。 こんな時、給料の基準は 本社ベースになるのが普通ですか? 地方のまま変わらないのでしょうか?辞令だけでて内容も何もわからず 給与もかわらないのであれば お断りしたいのですが。。。
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非公開さん
地域手当がある会社でも、通常、勤務地に応じて給与が決まります。なので、転勤しないのであれば、給与は変わりません。 また、労働契約において職務内容の限定がされてない限り、異動の辞令は会社側に裁量が認められていますので、断るのは難しいと思います。
eco********さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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