退職するにあたり、会社の不正を労働局（もしくは警察も検討中）へ通報する目的で、社内データを持ち出しました。

Question

退職するにあたり、会社の不正を労働局（もしくは警察も検討中）へ通報する目的で、社内データを持ち出しました。退職にあたり、機密保持誓約書の署名を求められましたが、いかなる理由であっても、データ持ち出し、外部に流すことをした場合は200万円支払うこと。

という内容に署名をさせられました。

これに署名をし、私が労働局への通報したことが発覚した場合は、200万支払わなければならない、等の法的拘束力はあるのでしょうか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

個人的な主観ですが、貴方が持ってるデータなら労働局が本気で動けば不正は暴けると思いますので、貴方から提出しなくても問題ないと思います。

Answer 2

「ない」と相手方に主張すればいいだけです。(民法90条)

Answer 3

労働基準監督署へ相談してください。