有休消化期間中もその会社の社員であり社会保険は有効ですのでその間に医者にかかる事も出来ます。(その分保険料は徴収されますが) その間に正社員として雇用されれば雇用保険加入手続きが行われて2重加入になる事で双方の会社にバレる事になります。 アルバイトであれば社会保険に加入する事はないと思うので転職前会社には2重加入でバレる事はありません。なお誰かが見てたとか別の要因でバレる事はあるかも知れません。 有休消化期間は普通に有休を取得したのと同じ扱いなので有休を取得した事までいちいち転職後会社に報告するような事はありません。 源泉徴収票は会社ごとに発行されるので他社の給与が加味される事はありません。その代わり3月頃の確定申告で修正申告し差額の納税が必要になります。
なるほど:1
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