パートで病院の受付をしています。個人の医院です。 働いて4ヶ月です。 妊娠しました。今8週目です。

Question

パートで病院の受付をしています。個人の医院です。
働いて4ヶ月です。
妊娠しました。今8週目です。受付の1番上の立場の人には言ったのですが、院長や他の人には安定期に入ってから報告して、代わりの人を探してもらってと言われました。(その人は4月末で辞めます。)
私が安定期に入るのは5月11日です。

ですが、本当に安定期に入ってからでいいのかと悩んでおります。
批判や罵倒されるのは仕方ないと思うのですが、
今いる医院は求人の応募さえほとんどありません。
そんな中いきなり安定期に入った状態で残り3ヶ月程度で辞めますでいいんでしょうか。

それとも受付の上司が安定期に入ってから言ってというのは今言われると自分が辞めれなくなるから自分が辞めた後の安定期に言ってということでしょうか。

だとしたら本当はもうそろそろ院長などには妊娠して9月に辞めることは伝えた方がよいのでしょうか？

どっちにしろ批判や罵倒されると思いますが、
いろいろ考えてしまっていつ報告すべきなのか分からなくなってしまいました。

つわりなどはありますが、軽いもので、
医者からは順調に育ってると言われてます。
出血もなく、すぐ辞めなければいけない状態ではありません。
なので妊娠報告をいつすればいいか、悩んでいます。

いつ報告すればいいでしょうか。

Answer 1

どうもその辞める人の、自分の心配疑惑が晴れませんよね。

私なら今日にでも院長に言っちゃいますね。その人には、ちょっとしんどそうにしてたのを院長に見られて心配して下さったので、実は…って言っちゃったんです、って言い方をすれば少しは柔らかく伝わると思いますよ。じゃあ仕方ないか、って。

でも、5月から3ヶ月程度って事は、8月頃まではお勤めになるおつもりなんですか？だったら、その人には影響しないと思いますよ。

そして早めに新人募集をして貰い、決まったら早めにでも退職なされば後は綺麗に出来るじゃないですか。

尚、その院に応募者が少ないのは、貴方の悪名が鳴り響いてるとかの貴方のせいではないし（失礼！！）、だったら賃金や待遇などを再検討するのも貴方の責任ではないし、だから貴方がご心配にならなくても良い事ですよ。

そして、ご懐妊はお目出度くみんなで歓ぶべき事なので、批判とか罵倒とか仰らないで下さいね。素晴らしい事なんですからね。少子化の中、岸田総理から感謝状を欲しいくらいですよ。お大事にね。