悩んでいます。 建設業の職人をしていますが、 肉体労働はいいのですが、現場で仕毎月誰かが死亡した、怪我をして入院と聞くと…

Question

悩んでいます。
建設業の職人をしていますが、
肉体労働はいいのですが、現場で仕毎月誰かが死亡した、怪我をして入院と聞くと、このままでいいのか不安に思っています。職人をこなしたからと言って一人親方になっても従業員を持たなければ利益は会社員の方が多いです。
年間休日も70日と少なく、朝も早くて5時に起きて5時30～6時に家を出て、現場に7:30に着いたら、ＫＹ用紙に一日の作業書いて、道具の段取りして8:00から朝礼です。
ラジオ体操して小さい規模なら15分ですが、ゼネコンの大規模現場だと40分位立ちっぱなしになります。
現場終わりして17:30に現場出て家に着くのが19:30～20:00
週6です。
このままでいいのか不安になり転職活動していますが、
たまに未経験の業界も面接通りますが、給与が明らかに下がり、また未経験なので、自信がなく試用期間で切られることを考えて踏み出せずにいます。

今、設計事務所に採用されており、技術者派遣になります。
給与は確かに下がりますが、年間休日が125日＋有給で、残業なしです。
CADは経験者なのですが、
設計図から施工図に起こしたことは無く、修正程度です。
今回採用されて会社も決まったのですが、
技術者派遣の経験は今後、他の設計事務所に採用される時に活かせますか？
資格は引き続きとる予定です。

教えてください。

Answer 1

色々な経験と資格取得の為の勉強や資格は、将来に渡り質問者様の身に着くでしょう。
但し、転職時に採用会社が望む資格は限られますが、経験は設計時に役立つと思います。
頑張って下さい