医療従事者です。 2023年冬に退職しました。パワハラでしたがやんわり自己都合退職へ勧められて退職し、失業保険を申請しよ…

Question

医療従事者です。
2023年冬に退職しました。パワハラでしたがやんわり自己都合退職へ勧められて退職し、失業保険を申請しようとしていました。しかし自己都合だと受給まで2ヶ月かかるので、そこまでの貯蓄もないので生活が困難です。

３年は働いていたので、傷病手当を受給したらどうかと提案があり、私は精神疾患で医師の診断書の元退職したので、退職後でも、今まで払ってきた雇用保険で申請できるそうです。
過去6ヶ月分の給料の3分の2が受給されて、そこから諸々控除が引かれるので手取りは10万ほどです。期間は最大で1年6ヶ月です。

しかし受給金額の少なさに焦ってしまい、
また、傷病手当の提案はその後だったので、退職後すぐに医療系の派遣バイトの仕事をしてしまいました。社保には入っていません。

元勤めていた会社には、マイナンバーも住民税もバレないので大丈夫かなとは勝手に思っていますが、傷病手当が受理された場合、バイトをしてしまっていたので不正受給になってしまいますか？またそのペナルティはありますか？

お詳しい方至急ご教授ください。よろしくお願いします。

Answer 1

不正受給ですね！アウト！