有休消化か買取か..... みなさんならどちらを選びますか？ 5月末で退社予定です。(会社が嫌になり辞めますが、そのこ…

Question

有休消化か買取か.....
みなさんならどちらを選びますか？

5月末で退社予定です。(会社が嫌になり辞めますが、そのことは会社には話していません。)
本当は1ヶ月で退社できると思っていたのですが、3ヶ月前に申し出しないといけないという規則のため、3ヶ月いることになりました。

有給は30日残っており、5月はゴールデンウィークもあるので、ほぼ行かないから実質4月いっぱいまでかー！それなら頑張ろう..！と思っていたのですが、
引き継ぎも考慮し、5月一杯しっかり来てもらって、有給の残り日数x日給で買い取らせてほしいと言われました。

退社後はすぐに勤める予定はなく、職業訓練を受けて再就職をする予定です。
平日は仕事なのでハローワークに行けないため、
5月で有給消化してるうちにハローワークに行き、早いうちに申込んで入校したいと考えているので
有休消化を選ぼうと思っているのですが、買取の方がいいのでしょうか....？
お金には困っていない状況です。

ご意見お待ちしております。
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Answer 1

私は買い取って欲しかったです。
そんな事が可能なんですねビックリです。
その方がギリギリまで満額の給料があるし、買い取ってくれた分はボーナス的に思えるし。
私もお金にはそれほど困ってはいない状況でしたが、あって邪魔になるものではありませんしね

Answer 2

きちんと3か月前に伝えているんですから、引継ぎが間に合わないのは会社のせいですよね、って言って私は有給を消化します。
退職を伝えたその日から毎日引継ぎをやってもなお3か月かかるというのならまあ買い取りに応じなくもないですが、
どうせそんなことはないので、私ならお休みしちゃいますね。
職業訓練を受けるつもりだというのならなおさら休みます。

Answer 3

個人的には買取派ですね。

お世話になった会社からのお願いなので極力対応したいと思います