経験年数が浅くブランクがある看護師の転職について意見をください。

Question

経験年数が浅くブランクがある看護師の転職について意見をください。内科病棟に11ヶ月→その後うつ病（後に双極性障害と診断される）で3ヶ月病休→外来に異動し10ヶ月勤務→コロナの対応が入ってから仕事がうまくいかなくなり再発。→なかなか退職できず病休をとりながら9ヶ月過ごす

…という経歴しかありません。

1年間別なお仕事をしていましたが、もう少しで契約切れるので別な職場を探しています。双極性障害の薬を飲んでから体調が良くなり、気分の浮き沈みもなくなったので看護師に復帰しようと考えているのですが、なかなか前に踏み出せません。

「産休代行のクリニックにした方が短期間だし精神的にも安心かも→転職歴が３回に増えてしまう」「このことについて勉強したいな→いきなり週5の半日パートで大丈夫かな？採血2年もやってないけど不安だな」など、いろんなことを考えてしまいます。

看護協会の潜在看護師研修も受ける予定ですが、研修が始まるまで1ヶ月以上もあり、その間無職になります。

研修前に思い切って就職しちゃえと思う部分もある反面、不安な部分があり、なかなか行動にうつせません。

ブランクがあり経験年数が浅い場合、どのようにして復帰していくのがいいのでしょうか？

Answer 1

「産休代行のクリニックにした方が短期間だし精神的にも安心かも」
↓
＊期間中はパワハラ・モラハラが常套の医師であっても簡単に逃げられない、途中で逃げる必要が生じた場合は、さらなるブランク突入への可能性が大きくなる

…というリスクがあり、過去のやむを得なかった転職歴にさらに追加が生じることの問題どころでなくなると思いますが、いかがでしょうか。

そうでなく、

＊質問者さんの励ましによって回復時期・退院時期を早める作用になりそうな軽症系患者が多い病棟狙いとし、実際に「人を励ます」ことで自分の気も強く持てていけるような改善策

…ではないかと思います。

“しょせん理想論だ“で片づけてしまえばそれまでですが、「押し付けられた、割り当てられた仕事をこなしていく」姿勢だと、双極性のうちのうつの症状がまた現れることにもなりかねなく…