・絶対に感情的にならないこと あなたは指揮官であるから決断を投げ出してはならない ・体力的に男性に劣る部分をチームとしてカバーすること 性差による身体の限界は前提条件であり、克服するように組織を効率化しなければスタートラインから勝負にならない ・仕事の結果で人を評価すること 面白くなくても稼げる社員は大切にする。稼ぐことで他の社員を守れる ・職場の秩序を管理すること 直接口を出すこと。陰口は何も解決しない。 ・次世代の技術者を育てること 社会に対する大きな使命である ・身の回りのことを自分ですること 自分の生活あっての自分から生み出される建築を大切にしなければ、あなたがやる意味がない
なるほど:1
国際的な建築コンペで優勝できるような優れたデザインセンスと設計能力です。
性別は関係ないでしょうね。
謙虚さ、営業力、センス、情勢情報を得るアンテナを張ること。 足りないとこを埋めてくれる信頼出来るスタッフ。
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