月給制で働いている正社員ですが、働いている一年間半くらい経ちますが今まで有給の話を一切されていません。年次有給休暇は貰え…

Question

月給制で働いている正社員ですが、働いている一年間半くらい経ちますが今まで有給の話を一切されていません。年次有給休暇は貰えないもんなんでしょうか？あと、月給制で働いている正社員は時間外の労働も無償でしなければいけないのでしょうか？

Answer 1

有給は法的に自動で付与されます。会社が法律を下回ることを決める権限はありません。法律の範囲内で有給取得しましょう。しかも、10日以上付与される人に、会社は年に5日間は取得させる義務があります。
（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

時間外労働は無償ではありません。しかも、1日8時間週40度間を超える部分は25%の割増賃金が発生します。

（厚労省鹿児島労働局）
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/kyushokuchu/0308.html
（厚労省）
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei07.html#:~:text=%E3%81%BE%E3%81%9F%E3%80%81%E6%99%82%E9%96%93%E5%A4%96%E5%8A%B4%E5%83%8D%E3%82%92,%E4%BB%A5%E4%B8%8A%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%86%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

Answer 2

もらえますよ。
時間外労働には必ず残業代がつきます。

どちらも会社で経理か社長かわかる人に聞いてみましょう