労働組合での役員経験（非専従）は転職活動において有利になりますか？（※自社のみ単組で形成されている労働組合です） …

Question

労働組合での役員経験（非専従）は転職活動において有利になりますか？（※自社のみ単組で形成されている労働組合です）

初めまして。
私は36歳の男性です。只今転職活動をしておりますが、前職で組合員300名程の組織で労働組合の役員を6年間歴任し、委員長を4年務めました。（会社全体では2,000名程の組合員が在籍しております）

自己PR等で労働組合での役員経験を話そうと考えておりますが、有利・普通はおろか、不利になるケースはありますでしょうか？

※例えば、就業規則などで重箱の隅をつつくような行動が無いか等、経営陣に煙たがられる存在になる可能性があるのかなと少し不安になりました。

職種は経理職であり、これまで入社して一貫、経理職を15年間経験してまいりました。一般的に経理で最低限必要とされる資格や英語語学力は保有しているつもりです。

労働組合の役員を務めた事で得られたスキルは以下の通りと考えております。

・労使協議を通じて問題の提起、解決スキル
・役員が15人ほどおりましたので、組織を管理/纏めるためのマネージメントスキル

どんな回答でも構いません。ご意見いただけますと大変有難いです。どうぞ宜しくお願いいたします。

Answer 1

私の主観ではマイナスです。

過去の経験では「組合」の文字があった時点で採用しませんでした。
会社から見れば、わざわざ敵を引き込むようなものなので、良い事はありません。
とは言え、私も組合での活動の経験がありますが、それだけの大きな規模で活発に活動されていたのは、純粋にすごい事ですね！
あなたの能力は評価されると思いますが、その能力を組合活動ではなく、一般業務で発揮していた方を会社としては採りたいと思うでしょう。