春から子供が保育園に入るので社会保険扶養内（年収130万）で看護師パートを考えていました。 扶養内に抑えようとすると就労…

Question

春から子供が保育園に入るので社会保険扶養内（年収130万）で看護師パートを考えていました。
扶養内に抑えようとすると就労時間が市の定める入園条件の就労より少なくなってしまいます。大きな病院で働くつもりはないので101人未満の法人が多く106万円の壁は関係ない、年収130万を超えたとしても保育園は短時間保育なので就労日数・時間的にも就職先での社会保険加入も厳しいのかな？と思っています。
となると年収130万超えた場合自分で国民健康保険と国民年金加入になるかと思いますが手取り減りますよね。
もう少し時給の低いパートをするか、気にせずに働き国民健康保険等に加入するか悩みます。

Answer 1

保育施設がある大きな病院で勤めるというのは？
それなら社保加入になっても保保育時間を気にしないで働けるし。