アルバイト・パート、社員の方々にパワハラについて質問させてください。 私がバイトをしている飲食店(ラーメン店)で社…

Question

アルバイト・パート、社員の方々にパワハラについて質問させてください。

私がバイトをしている飲食店(ラーメン店)で社員に直接言われてこれはパワハラになるのかどうかの話です。簡潔に言うと、社員(店長にも最近なったおっさん既婚者子供2人持ち)に『俺が揚げ物ばっかやってから、○○は洗い物ばっかでふざけとんのか！』と言われた事についてです。

詳しい話
バイト先では最近、人件費削減のため厨房の人数を3人から2人に減らし社員とバイトでラーメンと揚げ物を提供する形になりました。(ホールは1人です。)
私は主に厨房をやるんですが、ラーメンを盛り付けしつつ、揚げ物も盛り付けしつつ、洗い場もしつつのような動きを強いられます。(厨房3人の時は揚げ物は3人目の人が担当でした。)
今日は、お客さんが少し多く洗い物が溜まっていました。それに加え、揚げ物もいつもより少し多めに出ていました。
ラーメン丼が少なくなるのが早かったので、手の空いた時に洗い物を片付けていました。
社員の人は具を炒めている合間に揚げ物を揚げてくれてました。そのおかげで、ラーメンをスムーズに提供することができていたのですが、注文を確認しに行った時に社員に、
『俺が揚げ物ばっかやってから、○○は洗い物ばっかでふざけとんのか！』
と、言われました。驚きです！
実際、揚げ物の方に手が回ってなかった私が悪いのかもしれませんが、率先して社員が揚げ物の方に行ってたので、いいんだやってくれるんだと思ってました。私は、洗い場が溜まってるから洗わないとと思いそっちに回っただけなのに…社員は、私がやってないから仕方なくやってやった。そう言っているように感じました。
真面目にやってたし、全くふざけても無かったのに、ふざけとんのかって言われてどう返したらいいのか分からず、すみません(目逸らし)とだけ言って揚げ物が注文されてたので作りに行きました。
自分でシフトを作って決めてしんどい思いをするなら人数を元に戻せばいいのにって思いました。
（赤字だから戻せないとは思うんですけどね笑。）
楽したいから、アルバイトにほとんど押し付けるのはどうかと思いますね。
アルバイトって補助要員みたいなもんなんじゃないんですか？笑
社員の人数が足りないから雇う…みたいな。
ここも聞いてみたいですね。

話長くなりましたけど、これってパワハラですか？

また、社員の皆さんや、誰かを指揮する方に聞きたい、この言い方はアリですか？ナシですか？

アルバイトに文句を言って、威張った態度をして、何が偉いんですかねこの社員は。
社員だから店長だから、上からものをなんでも言って良いって思ってる人なんですかね。

Answer 1

このカテゴリーでたまにこういったパワハラか否かを聞かれるのを見聞きしますが…。

パワハラか否かは、言われた本人がどう捉えるか…だと思うから質問者様がそうだと感じたらそうなんじゃないかな？って思いますけどね。

ありきたりな回答かもしれないけど…単純にそんな感じです。

Answer 2

頭が悪いから人件費削減して自分の首絞めてイライラしてバイトに当たり散らすしかできないんだと思います。

胸を張って「ふざけてるように見えますか？本気で言ってますか？」
って真剣に聞きましょう。

次怒鳴られたら
「何でそんな言い方しかできないんですか？普通に会話してくれませんか？」
と言い放って帰りましょう。

質問者さんがいなくなったら困るのは自分なのに、大切な人材を大切に扱えないポンコツは店長失格ですよ。