働き方について。 子供ができてから ずっと扶養内103万未満でしか パートで務めた事なく 今回仕事退職して働き方…

Question

働き方について。
子供ができてから
ずっと扶養内103万未満でしか
パートで務めた事なく
今回仕事退職して働き方に悩んでいます。

調べても無知すぎて分からず月、8万8000円以上働いたら
引かれるのは理解してますが
例えば
月、9万稼いだ場合旦那の社保ぬけて
会社のに入ることになるんでしょうか？
その場合は、社保、
所得税、住民税、雇用保険
いくらひかれるのでしょうか？

見ていた求人が自宅付近で
いいな思いましたが

パート5時間、週5勤務で
求人でており計算して月9万6000円
プラス交通費、大体3千円くらい。

103万は明らかに超えてしまうため。
どうなんだろう？と思いました．

やはり、103万まで抑えたほうが
特なんでしょうか？

Answer 1

かなり複雑な回答になると理解できないかもしれませんので簡単に回答しますが、質問者さんが気にされているのは扶養から外れた場合に損するのが嫌だと言う事ですよね。今より手元に残る収入が減るのは嫌だと。
であれば最初に気にするのは旦那さんの給与に「配偶者手当」とか「家族手当」というのがあるかどうか。あるなら支給条件と金額です。
次に奥様のパート先の従業員数です。100人以上かどうか。
長く勤めるなら50人以上かどうか。
それらを考慮して最悪の条件で考えた場合に、年収106万円～170万円で働く場合には103万円の時と手元に残る額にハッキリとした差は無いと思います。
1円でも多ければ良いというなら話は変わりますが、社会保険料・所得税・住民税などの支払いは収入が多ければ支払いも増えますので、働いた分が手元に残らないのは困るというなら扶養のままをお勧めします。