長文 毎年、秋にアルバイトの契約更新があり、 (事実上「パートの人」として飲食店で勤務中) これまで3年間、週…

Question

長文
毎年、秋にアルバイトの契約更新があり、
(事実上「パートの人」として飲食店で勤務中)

これまで3年間、週4で契約してました、それを現在の3月店長にお願いし、契約変更してもらうことは、普通出来ませんか？
(週1の勤務に変えたい)

仕事で手を使いすぎて痛んできて
他の仕事を週3日しようと思います
(今の仕事週1なら出来そう、なるべく長く勤務継続したいため)

あるいは、私が本社に「従業員なのですが、契約更新は秋ですが、今、契約内容を変えていただくことは出来ないでしょうか？」と店長に言う前に、本社の人に電話で聞くのは、おかしいことでしょうか？
契約変更できないなら辞めるしかないですか？雇用契約書、就労証明書を今の職場の分(週1の)、新たに用意しなくてはならないのですが

年少の保育園児を1人育てております
今の仕事週1、新たに手をあまり酷使しない仕事を週3日して、保育園短時間利用を引き続き希望です
よろしくお願い致します

Answer 1

いきなり本社は辞めておいたほうが。。。
私は、勤務時間をフルからパートにしましたが、特に契約更新の時期ではなく希望のタイミングで契約書変更しました。

会社と従業員、お互いの同意があればいつでも変更できますよ。

Answer 2

厳しいと思いますよ
手をあまり使わない仕事なんて殆どないですしね
ダブルワークするにしても時間帯被れば園から突っ込まれたりしますよ？