残業代の計算方法について。 基本給が22万 プラス通勤手当、残業代で総支給26万ほどです。 残業代の計算がおかしい気…

Question

残業代の計算方法について。

基本給が22万
プラス通勤手当、残業代で総支給26万ほどです。

残業代の計算がおかしい気がします。残業約20時間、深夜残業約20時間で計40時間残業があったんですが、明細には14000円ほどでした。
時給に換算すると低すぎませんか？

会社の規定など調べてみようと思いますが、労働基準法にひっかからないのでしょうか？

さらに毎月残業時間に対しての残業代の計算が違うようで、時給換算すると700円の月もあれば300円程の月もあります。

詳しい方知恵を貸してください。

Answer 1

給与明細の記載は残業代だけでしょうか。その他に深夜残業などという項目はないですか？
そうであり、実際の残業時間40時間に対しての残業代が14000円なら明らかな間違いですから会社に説明を求めましょう。

可能性として考えられるのは残業実績締日の関係です。
20日締めだったとすれば、20日までの残業実績だけが対象になるからです。

Answer 2

残業手当は基本給から計算されますので、小数点以下の四捨五入で若干変わりますが、深夜残業36200+普通残業33520=69720円になります。
裁量労働制の場合は、みなし残業が基本給に含まれている場合があります。
裁量労働制は主に士業などの専門職に多く、一般事務や総務職には適用されません。