1ヶ月前に退職を申し出てその1ヶ月欠勤でそのままやめた人がいます。 私もそうしようと思うのですが法律的にそういうのは可…

Question

1ヶ月前に退職を申し出てその1ヶ月欠勤でそのままやめた人がいます。
私もそうしようと思うのですが法律的にそういうのは可能ですか？
制服を返したり保険証や退職届とかは郵送でもいいのですか？

Answer 1

有休の残日数と公休日の合計が１ヶ月あればそういうことが可能です。
たとえば有休残が20日あれば公休日と合わせてほぼ１ヶ月休めます。

制服の返却、保険証などはすべて郵送で可能です。
会社からも離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票などが渡されますがこれも郵送での受け取りが可能です。

ただ退職届と書かれていますが退職願とのちがいはごぞんじでしょうか？
退職届なら手渡しよりも内容証明付きで郵送するのがいいですが、退職願を郵送というのは会社が退職を承諾しないといったらそれまでです。

Answer 2

可能かもしれませんが、会社側もそれなりの対応されるかもしれませんので。
簡単に辞められると思うほど甘くはないのも現実。

https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/retirement/absence-without-leave/

Answer 3

違法ではないですし、可能です。