精神的な体調不良で仕事を休職しており、復帰が難しそうなので退職しようと考えております。 現在、休職期間の終了が近づき復…

Question

精神的な体調不良で仕事を休職しており、復帰が難しそうなので退職しようと考えております。
現在、休職期間の終了が近づき復職に向けて面談したいけど、体調どう？というLINEが上司から届いています。とりあえず面談の約束だけとって退職には触れずに当日を迎えるのか、体調を聞かれているため、復職が難しそうな自分の状況を伝え、退職したいと思っているので面談で直接お話したいと約束をとるのか、どちらがいいのでしょうか。
LINEで退職等触れるのはどうかなと思い、お聞き致しました。

Answer 1

復職は難しいというニュアンスだけ伝えて置いたら良いのでは無いでしょうか。
「あまり体調は改善していない状況で、その事についてもご相談させていただきたく思います」くらいに留めて置いたら、妙な期待を持たせることは無いかと思います。