パート辞めたい。 現在事務のパートしています。 最初は、社員の補佐や雑用ということで入社しました。 でも入社してからど…

Question

パート辞めたい。

現在事務のパートしています。
最初は、社員の補佐や雑用ということで入社しました。
でも入社してからどんどん仕事を詰め込まれ、直の先輩(社員)が急に辞めたため私がそのエリアまるっと引き継いでいます。
業務量が多すぎて、残業することが増え
保育園のお迎えに遅刻しかけることもしばしば。
他の社員にわからないこと聞いても当たりが強いし
社長に業務量減らして欲しいと言っても、変わらず。
仕事量的には、フル出勤の社員1人・時短パート1人で余裕があるくらいの量です。

辞めたいけど、これから繁忙期で
新しい人も来る気配がないので辞めづらいです。
仕事内容は苦じゃないですが、仕事量多すぎなのとわからないことなど聞く人や頼る人がいないのがつらいです。
いつ辞めるか、どう言って辞めるか、それともまだ頑張るかも悩んでます。
ご助言いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

まずご自身がどうしたいのかを決めてください。
頑張るつもりならそのまま続ければいいですし、
辞めると決めたなら他の方も書かれてるように退職する2週間前に「退職届」を出すと辞めれます。
新しい人の事は会社側が考える問題なので質問者様が気に掛ける必要は全くありません。
お気持ちは分かりますが、そこは割り切って考えてくださいね。

Answer 2

＞辞めたいけど、これから繁忙期で
新しい人も来る気配がないので辞めづらいです。

だったらなおさら今辞めた方がいいと思います。

少なくとも、辞める姿勢を見せた方がいいのではないでしょうか。

なんか焦ってくれるかもしれないですし。

Answer 3

会社は貴方がやってくれるから助かる。位しか思ってないです。

忙しすぎて嫌なら辞めたらいいし
改善はしてくれないと思いますが、それでも続けられそうですか？

辞める理由は親の介護。一般的に使いやすい理由です。

Answer 4

社長に業務量減らして欲しいって
言えるのだから
仕事量把握してるのは素晴らしいと思います。

自分は仕事量把握できてないかも。
のんびりしてる会社かも知れません。
仕事量が謎な環境です。
なので言われるがまま
はい。とやっております。
数ヶ月、他の方の仕事を見る事すら
出来ず何をしてるのかもわかりませんでした。
ようやくチラ見して理解できる様になりました。
丁寧に教えてくれて
時間もぴったりに上がれる環境です。

仕事は苦でなくても
環境が苦ってありますよね。