労働基準監督署がダチョウの脳みそなんですけど、どうしたらいいでしょうか。 工場なんですが、8:00出勤〜早くて17時遅…

Question

労働基準監督署がダチョウの脳みそなんですけど、どうしたらいいでしょうか。

工場なんですが、8:00出勤〜早くて17時遅くて21時あがり。・休憩がない日が多々ある。休憩あっても10分とか。多くても30分。

・求人票通りの休憩80分の賃金は給料から完璧に引かれてる。（休憩行く時のタイムカードはないです）

・工場の部長が超絶パワハラで、泣かせるくらいに怒鳴り散らしてくる。自分全く関係なくても。八つ当たり。

・社長、専務とか上の者は、上記分かっていても何もなし。

労基に色んな方が電話したりしてるそうですが、変わってないです。何一つ。

なんも監督出来てないですし、してくれないんですが、どうしたらいいですか。

1人は鬱になったり、1人はストレスで耳が聞こえなくなったり、1人は仕事場で亡くなったりしてるんですけどね。。。

Answer 1

現場の監督官は全国で約2500人程度、それに比べ事業場数は約700万。せめて警察官くらいの100万人いればもっと調査できるのに。これ以上税金を増やして増員するわけにもいかず、労働組合を組織するなどして自分で守るしかないですね。

Answer 2

電話をかけても監督指導はできません
少なくとも、明確な法違反の証拠を持って申告か情報提供しないと難しいです
あるいは、労災請求するかです

なお、パワハラについてはそもそも管轄外です

Answer 3

いろんな人が電話して動かないという事は、それだけの証拠を提示出来てないのでは？

証拠を集めて、複数人で、実名で告発すれば、それなりには動きますよ。

Answer 4

頼りにならない労基にではなく組合作って自己解決を。