退職予定のボーナスカットについて。 労働基準法や専門的な知識をお持ちの方に質問です。 サービス業の管理者をしています。…

Question

退職予定のボーナスカットについて。
労働基準法や専門的な知識をお持ちの方に質問です。

サービス業の管理者をしています。
２月末にボーナスが支給されると
1月半ばに上司から言われていました。ですが色々と問題があり、
1月末に3月いっぱいでの退職の旨を伝えると
ボーナスは支給されないかもと言い出しました。
ですが退職予定の私以外の従業員には
ボーナスが支給されるそうです。
退職予定者にはボーナスカットを行い
今後在籍予定の者のみに支払うなど
違法にはならないのでしょうか？
悔しくてなりません。
ちなみに雇用契約書には
「ボーナスの支給は業績による」のみ記載されています。

Answer 1

就業規則の賞与規定に「退職予定者には支給しない」や「支給後〇か月在籍している事」といった条件が無いなら違法となります。

Answer 2

雇用契約書ではなく賞与規定を確認してください。賞与には法的根拠はなくその会社で独自のルールを定めることができます。もしその規定に特定時季に在籍している場合に支払う等のことが書かれており、3末までの退職がそれにひっかかるなら会社に対応に問題はありません。