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現在の仕事を10年以上勤続しています。 子供の体調不良時や学校行事などがある場合は 普通に休みを取らせて貰えます。 しか…
現在の仕事を10年以上勤続しています。 子供の体調不良時や学校行事などがある場合は 普通に休みを取らせて貰えます。 しかし、会社に有給というものがないみたいです。↑(昨年に会社の社長と1:1で話をした時に言われました) 法律で設けなきゃいけないと決まっている事は 私も知っています。 それでも平然と有給制度を設けてくれない会社は 労基から逃れる対策か何かがあるのでしょうか、 物価高騰や電気代、ガソリンの値上げが止まらない今、 有給があれば少しでも助かるのになと思いながら 不満を抱え働いています。 1番の対策はなにがいいのですかね。
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有給休暇を使いたいのであれば、申請するしかありません
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