自分の会社は製造業で金型の単品加工の業務をしてます。 待遇が悪いからか日本人があまり入社してきませんし、入ってきても短期…

Question

自分の会社は製造業で金型の単品加工の業務をしてます。
待遇が悪いからか日本人があまり入社してきませんし、入ってきても短期間でやめていく人が多いです。
だからベトナム人の労働者を多少雇ってます。しかし日本語がほとんどわからない状態で入社してきます。
こんにちわとかお疲れ様ですとかありがとうございますとかかなり簡単な日本語しかわかりません。
会話しようとしても全く通じません。
だから教える側もネットで調べて翻訳したりして苦労しながら教えてるみたいです。
業務が量産ではなく単品加工なので一人である程度できるまでけっこう時間がかかります。
それでもベトナム人を雇うのは日本人の定着率が悪いのが一番の理由だとは思いますが、他にも日本語がほとんどわからないようなベトナム人だと会社を安易に退職しないとかありますか？
よほどひどい環境じゃなければやめないみたいな。
日本人だとかなり悪い環境だと他にもまだまだ仕事があるのでやめていきますよね。
そこらへんのベトナム人労働者の事情はどうなのでしょうか？
しかし言葉がわからないのに覚えるのはすごいと思います
自分がもし中国とかベトナムに行って中国語やベトナム語でしか指導してくれないなら無理だと思います。
それを考えると日本語が話せないベトナム人はかなりの覚悟をして来ているのでやめないのかなあと思ったりしてます。
ちなみに前の職場でブラジル人が2人入ってきたりしましたが、2人ともすぐやめていきましたね
首とかではなく仕事内容はや待遇面が不満でやめていったと思います。

Answer 1

そのベトナム人って実習生ですよね。

実習生は在留資格認定を受ける時点で企業、業種、滞在先、教育係などなどの情報を全て登録して申請するので余程の理由がない限り辞める事が出来ません。

脱走して他の仕事をする連中もいますが、完全に登録外の仕事をしてるので捕まれば不法滞在で強制送還です。

でも世の中には悪い連中もいて仕事に不満を持っているベトナム人に目を付けて脱走や次の仕事を斡旋するブローカーもいるとの事です。

実習生だと1年目に試験があり合格しないと3年間の滞在が許されません。
5年間いる人は3年目にも試験があります。
もちろん日本語での筆記試験と技能試験ですが90％の人は1年目の試験を合格します。たいしたもんですよ。
それだけ受け入れ企業側もしっかり勉強させる体制をとらないといけません

Answer 2

ウチの会社は、ブラジル人の派遣が多いね。

ベトナム人だろうが、フィリピン人だろうが、人種はあまり関係ないですよ。

真面目にやる奴もいれば、サボることしか考えないような不真面目な奴もいます。

Answer 3

因みに待遇はどんな感じですか？