内定取消について。 転職活動をしていたのですが、某不動産ベンチャー系飲食店に内定をいただきました。 面接担当者と相性…

Question

内定取消について。
転職活動をしていたのですが、某不動産ベンチャー系飲食店に内定をいただきました。
面接担当者と相性が良かったのか、面接時に口頭で内定をいただき安心していました。前職はハラスメントが多く、出勤する度に嫌な気分になって頭痛が止まらないほどでした。
今の時代に分煙もされておらず、ヘビースモーカーばかりで選んだ企業が飲食店でした。
コロナで少し下火になっていたのを逆にチャンスに変えて繁盛店を作りたい。そのためにSNSを上手く活用し、SEO対策、MEO対策をしっかりし、衛生面も接客も工夫してみようという発想から敢えて飲食ベンチャーを選びました。
ですが、面接時は面接担当者も私と嬉しそうに接してくれたり、わざわざ社長を呼んでくれたり、店内人気メニューをご馳走してくれたりと、随分良くしてくれていたのですが、結局は内定を取り消されてしまいました。
ただ内定も内定取消も両方共が口頭でしたので、法的拘束力がどうとか言うつもりはありません。
ただ面接後翌日のメールでは歓迎してくれてるような内容のメールでしたが、数日経過して、私が他の内定をもらった企業全ての内定を整理して辞退してから、再度メールで連絡しました。
雇用契約書や労働条件通知書が届かないため心配になっていたので、社会保険などは最初から入れるか確認しました。が、返事が来ずさらに不安になりました。
仕方なく、面接担当者に電話したところ、他社にも面接行ってたしその辺りどうなったか、うちとしてはうち一本で働きたい人を雇いたいから、今日も面接に来てるしまだ求人募集中だと言われて不採用になりました。メールは読んでいたが無視していたようです。
恐らく、当日に口頭内定を出してから、ほかの人に色々言われて却下になったのかな？と思っています。採用枠が１人なのに何度も求人募集をしていたのはこれのせいかと思いました。
人事担当者と話したのは面接以来でかなり冷たい声でした。でもそれならすぐにメールか電話で取消の話をして欲しかったです。私は内定を全て辞退していたので、また探さないといけなくなりました。
謝罪もなにもなかったです。

まあ愚痴ぽいですが、こういう口頭内定、口頭内定取消は良くあるんですか？私は元々大きい会社にいたのでこんな口だけで全部終わるのは初めてです。

Answer 1

それは残念でしたね。本当に残念というか憤りすら感じます。
私もベンチャー企業の不動産会社で同じようなことをされました。
あなたのような対応はされませんでしたが、結果は不採用ですから同じですね。

私は人事担当、副社長共に気に入っていただき、最終面接ではすぐに内定出します。と副社長からその場で言われました。
結果、社長の確認後、もう一回最終面接したいと打診受け、再度面接受けました。
その間のプロセスで「あなたと一緒に働きたいですい！」というような内容を何度もいただいておりましたので、もうそのつもりでいました。

結果、社長から「No」が出たのか、社長をダシに使ったのかわかりませんが、厳正な審査の結果・・・という定型文が届きました。
人としてそれはないだろう。と思いましたが、ベンチャー企業ではよくあることらしいです。

全ての内定を辞退して一からやり直しって、言葉になりません。
ただ、そういう人としての常識を守れない会社に入らなくて良かったのでは。私は縁がなかったとして流しました。クヨクヨ、イライラしても何も生まないので。
今後は内定通知書が出るまで、他の企業の辞退は待つことです。
何が起こるかわからないので、私も通知書出るまでは他の企業の選考続けていました。
縁ある会社に決まること祈っております！

Answer 2

シチュエーションが｢さっぱり｣なので、気になった点だけ。

｢私は元々大きい会社にいたので｣、どの様な業務に就いていたのかは分りません。が、メールのみで、意思の確認のやり取りをしていくのは、少々腑に落ちません。電話を併用しながら、意思の確認をしていく、という発想は無かったのか、という話です。メールの文字では感情が伴いません。どの様に丁寧な表現をしようとも、ややもすれば｢事務的｣｢社交辞令的｣となります。電話では、表現が難しくなるシーンもありますけれど、肉声による意思表示で、感情を伴う表現が可能となります。その様なケアをする発想は無かったのか、という話。

また、仮に、メールのみであったとしても、ガッチリとしたビジネス文書形式(詳細を、こと細かく報告する)で連絡をしていれば、状況が拗れることは無かっただろう、とも思います。

ベンチャー系は、基本的に、コンプラ･ガバナンスが緩々です。｢機動性を優先する｣を大義名分として、その様な体制づくりに関心を持ちません。新興市場に揚がっている処をみれば、その辺りのことがよく判ります。貴殿の前勤務先は、何処だったのかは判りません。が、｢元々大きい会社にいた｣感覚を、当然の如く他に当て嵌めようとするのは、ナンセンスです。

Answer 3

＜口頭内定、口頭内定取消は良くあるんですか？
良くあるとまでは行かないがまあまあある。

過去の知恵袋でも似たような質問がゴマンとあるので。