無期雇用派遣という働き方で事務職をしています。 正社員だけど別の会社に派遣されています。 最近業務量が増え、派遣なのに…

Question

無期雇用派遣という働き方で事務職をしています。
正社員だけど別の会社に派遣されています。

最近業務量が増え、派遣なのに(ここの会社の社員じゃないのに)業務がキツいと感じる様になりました。月30時間の残業。(冬季ボーナス8万)残業代ついて手取り20万です。
正直少ないと感じますし内容と給料が見合っていないと感じています。

前提として派遣だということはわかっています。
ですが、派遣だからと言ってこれだけ残業して、業務量もこなして手取り20は少ない気がします。
また、事務職なので営業のミスも最終的にはこちらの責任になり責められることがあります。

業務量に対しての給料が少ないのでその程度の仕事をする様にしているのですが、そうすると責任感がないと怒られます。
派遣だとはわかっているのですが、こんなもんなんでしょうか？

だからと言ってまた営業職に戻りたいとは思いません。
事務職ってこんな理不尽な扱いをされる職種なんですか?
厳しいお言葉はお控えいただけますと幸いです。

Answer 1

えー、無期雇用派遣なんてなんでそんなのやってるんですか？

あんなの、安定なんか全然してないし辞めないだろうって足元見られるばっかりだし正社員と違って昇給もろくにしない上に、いざ切られる時は派遣先から他の派遣と同じように切られるから辞めた方がいいですよ。

派遣で経験積んでこの分野でやれそうって見極めできたら、経験あるから一刻も早く転職して正社員なった方が結局いいと思う。未経験じゃないから転職したらなれると思うし。

自分の経験上、派遣だから仕事が楽ってことはないです。それは職場による違いであって、楽なところは正社員だろうが派遣だろうが楽。キツいところはどっちもキツい。

私は派遣だった時、結局派遣先の会社からみたら仲間ではないし大事なことからは蚊帳の外なんだなって意識があって悔しかったです。でもそれが派遣ってもの。

派遣の利点は辞めやすいのと、未経験の仕事でも気軽にやらせてもらえるところ。それ以外は奴隷産業の面が強いと自分は思ってます。

あなたは、「その程度の仕事をする。」て手を抜いてさらにそれを指摘されてるって状況ですよね。それ、薄々待遇が見合ってないって納得いってないということですよね？辞め時だと思いますよ。

営業のミスがこちらの責任になるって状況になったことないのでわかりませんが、私は理不尽なことされてて自分にミスが全くない状況ならハッキリ説明するしそれで何か言われたことないですよ。

その感じだと営業事務をやってるのかな？事務と一口に言っても色々あるので、また落ち着いたら調べてみてください。

Answer 2

内容と給料が見合っていない、理不尽な扱いだと感じていらっしゃるのですね。
営業のミスなのに責められたり、ストレスがたまる環境なのでしょうね。

わたしは事務職で10年以上働きましたが、やはり、営業や技術職からは軽視されやすい職種だと感じます。(もちろん会社によります)
誰にでもできる仕事だと見下し、事務職員に逃げられた結果、こんなにいろいろやっていたのかと経営者が慌てるなんて状況も聞きます。

営業経験もあり、ほどよく事務仕事で手を抜くこともできる。自律して働くことのできる方とお見受けしました。
転職をお考えなら、この経験から、仕事において何をされると嫌で、何がやりたいか一度考えられてみるのもいいのかなと感じました。

Answer 3

事務職は元々総合職じゃなくて一般職の女性社員がやっていたので総合職より給料安かったです。それが最近は派遣に置き換わったので事務職は派遣の中でも給料低い職種です。にもかかわらず業務量が多いのは納得いかないでしょう。中小企業の事務は大変です。大企業ならそこまで大変じゃないと思います。

Answer 4

事務職、そして派遣ならもらえてる方だと思います。
電話対応等するのは事務職が多いですから、会社の顔として叱られたり謝罪するのは当然のことですよ。
それが嫌なら事務職は向いていないと思います。
見合わないと思うなら別の職場を探すしかないです。