失業手当について質問があります。（現在４６歳です）

Question

失業手当について質問があります。（現在４６歳です）A社での派遣契約が終わり、自己都合ではなく待機期間なし６か月間失業手当がもらえる予定でした。しかし、５日間無職の後、ハローワークの求人B社で正社員としてA社の失業手当の手続きをせず働きはじめました。しかしB社が、かなりブラックな会社だったため、我慢の末２か月で退職を決意しました。
そこで質問です。ハローワークにその旨を伝えたところ、２か月で辞めた自己都合だから待期期間３か月で給付期間も３か月と言われました。
B社の同僚に聞くと、「ここ１年で入社して退職する人数が私を含めて６人目である会社」とういう離職率が高い会社だとハローワークは把握（全員ハローワークの紹介）できたはずなのに、そんな案内すらなく紹介し、失業手当の金額が減額されることに納得いきません。ハローワークだって私がすぐ退職するかもしれないと想像できたはずです。
私はやはり自己都合扱いになり、待期期間が生じるのでしょうか。

（A社の失業手当がもらえるのに、頑張って働こうと思ったからB社でスタートしたのに、今となっては損した気分でしかないです。）

Answer 1

失業給付は直近の退職理由次第です。

ハローワークは1社1社把握はしてないです。

欠員補充と記載されていたら要注意と聞いたことがあります。

Answer 2

ハローワークがブラック企業と把握できている物的証拠があれば不服申し立てや民事裁判に有利になります
よくある事ですがブラックかどうかは自身の認識によります
実際企業は存続して働いている方がいるわけです
ホワイト企業として勤務している方がいるわけです
なかなかあなたの言い分を通すのは難しいと思いますよ

不服申し立て又は裁判をお薦めします