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有給を申請し承認された後に、その日にやって欲しいからという理由で出勤を要請されても拒否できますか？ 申請・承認前な…
有給を申請し承認された後に、その日にやって欲しいからという理由で出勤を要請されても拒否できますか？ 申請・承認前ならまだしも 後出しジャンケンみたいでおかしいと思うんです旅行だったとしたらキャンセル料の負担と引き換えに出勤とかも交渉できますか？
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有給は会社が承認するものではありません 労働者が時季を指定し請求することで成立し、会社の承認や許可を必要としません ただし会社には時季変更権があり、その日に出勤してもらわなければ会社の事業が正常に行えないときは有給を他の日に変えてもらうことができます どうしてもその日に質問者さんにしかできないことなのかどうか (他の日ではだめなのか、他の人ではだめなのか) 会社は労働者が有給を取れるように人員の手配に配慮する義務があり、単に忙しいとか人手不足という程度では時季変更権を行使できません
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