退職時に年休が消化できるかどうかは支部長によります。例えば退職予定の年休消化中に、継続賞与や臨給そもそも給料日等があればそれらが振り込まれますので「給料ドロボー!辞めるのにそれを貰うのか!」と暴言を吐く支部長もいれば、 「当然の権利なんだから、貰える物は貰っとき」と言ってくれる支部長も居ます。 ただ年休の連続使用に上限があったような気がします。(20日だったかな) 退職金は5年を超えてたらあると思いますよ。そんなに高額ではなく、お小遣い程度と思っておいた方が良いかも 上司に聞くとなんとおっしゃってましたか?
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