派遣の更新がない場合の失業保険について教えてください。 長期派遣で勤務しておりましたが更新が終わる来月末で派遣先の業務…

Question

派遣の更新がない場合の失業保険について教えてください。

長期派遣で勤務しておりましたが更新が終わる来月末で派遣先の業務縮小により更新がないと連絡を受けました。私の家庭の事情から労働条件に合う場所が再来月からあるかどうかも分からない状態です。

半年以上勤務しており雇用保険も入ってます。

もし再来月に仕事が決まらない場合失業保険はでるのでしょうか。
出る場合は会社都合なのか自己都合かどちらになりますか？

突然のことに動転しており説明不足な点がありましたら補足致します。

Answer 1

契約期間満了までに次の仕事の紹介かつ就業に至らなければ(何となくではなく条件や通勤、業務内容等明確な理由があれば断る事も問題なし)、契約期間満了という理由の離職コード「2C」の特定理由離職者。それは更新されなかった場合、更新を自分からお断りした場合も同じ。離職理由というのは会社都合/自己都合の二択でないので色々あり。

>遣だと離職票が１ヶ月経たないと発行されないとの事で、離職票が
>発行されてから7日の待機期間になるのでしょうか。

また離職票の発行は、他の方が回答されている様に10日以内に発行手続きをしないといけないので請求から14日程度で届きます。よくみる質問及び回答で契約終了してから1ヶ月経過する前に離職票を請求すると自己都合になるという回答を見かけますが、私は1度も1ヶ月も離職票請求を待った事はありません。1ヶ月待つなんて都市伝説？かと思います。

契約期間満了日翌日または派遣会社によっては終了日の1週間前くらいには離職票発行について連絡が来るのでその時点で請求します。14日くらいで届くので即ハローワークに行って失業手当の受給申請をしてそこから7日間の待機です。

今回の場合業務縮小で更新無しという事なので紹介があって断ったとしても最終的にはハローワークの判断ですが特定理由離職者になるでしょう。離職票が送られてきて離職理由に不満だったら異議にチェックをしてハローワークに行けば異議の理由についてハローワークが派遣元にも聞き取りをします。

私はここ何年かで体調不良で自分から契約途中解除を申し出て辞めた時以外、自己都合になった事は1度も無いです。契約期間満了で自分から更新依頼を断り紹介された仕事も激務な業界だからとかフルテレワークではないからなどの理由で断った事もありますが全て特定理由離職者です。

Answer 2

派遣であれば離職理由は会社都合か会社都合相当として処理して貰えます。
会社都合であれば離職日前の2年間で雇用保険加入期間が通算して6ヶ月以上あれば支給条件を満たすので、ご相談者さんの場合は問題ないと思います。
会社都合の場合は待機期間7日間で支給されます。