【大至急】 派遣の初回契約を辞めたい。 私は1/16から派遣契約が始まり初回更新日が2/28となりました。 長期で契約…

Question

【大至急】
派遣の初回契約を辞めたい。

私は1/16から派遣契約が始まり初回更新日が2/28となりました。
長期で契約しましたがやはり正社員として働きたく、現在転職活動を始めました。ですが、私としては正社員として決まれば正社員として働きたい、満了までに正社員が決まらなければ派遣として働きたいと考えています。

近々更新前面談があり、これをどのように伝えたらよいか迷っています。
友人達に相談すると
①とりあえず更新して正社員が決まったら前日までに撤回を申し出ればいい
②更新面談の時に更新しないと伝えた方がいい

と2つのパターンがありどうすれば良いか悩んでいます。

また補足ですが
派遣先の更新の仕方は面談などで口約束した後、企業に契約書のハンコをもらい決まるといった流れのようです。(私のハンコはいらないみたいです)

その場合①のやり方だと口約束した時点で更新すると決定してしまうのではないかと不安です。

全部含めて派遣会社に相談した方が良いのでしょうか、、文がまとまらず申し訳ありません。

自分勝手で大変恐縮ですが客観的にアドバイスください。人間的な面の誹謗中傷はお控えください

補足

①はとりあえず更新すると伝えて更新日前日にやはり更新しないと伝える
でした

Answer 1

正社員の仕事が決まってるなら、更新終了ですね。

今も正社員になるための就活をしてるなら、そのことを伝えて1ヶ月毎の更新をお願いする。
労働契約書を受け取り、確認しておけばいいと思います。
もし契約期間中に採用になれば、更新日までの契約終了でいいでしょう。正社員で採用してくれる企業にも伝えておいた方が良いです。労働基準法において退職は2週間までにと決められていますが、主さんがきちんと引き継ぎが出来るなら、いきなり伝えてもいいでしょうけど、今の職場や派遣会社からの主さんの評価は悪いでしょう。
新しい職場に明日から来てと言われたから、即日今の職場を辞めるのは社会人として良くないです。そういう新しい職場なら、常に人手が足りていない状態のブラック企業かなと危機感を覚えます。
立つ鳥跡を濁さず、がいいと思います。

Answer 2

正社員が決まるまでは、派遣元と派遣先には転職の話はしない方がいいです。
通常1-２ヶ月程度入社時期を調整可能です。

正社員が内定したら、入社可能時期の話になりますので次の派遣元更新日基準に派遣終了時期を交渉です。

派遣は定期更新なので、辞める時期は推測しやすく調整はしやすいです。

派遣先へ迷惑をかけるのはNGです、
周りまわって噂が次の職場に流れるなどあります。