先週月曜日に派遣の介護職に入社しました。 ですが水曜日に電車の運転見合わせで休みました。派遣の担当の人や会社の人は仕方…

Question

先週月曜日に派遣の介護職に入社しました。
ですが水曜日に電車の運転見合わせで休みました。派遣の担当の人や会社の人は仕方がないよって言ってくれました。ですが今朝熱が37.4度あります。高齢者と接するのでコロナの疑いがあるとやばいですよね。どうしたらいいのでしょうか。休むとなっても入社して1週間程で2回も休むってやばいですよね。私は派遣の人や会社の人に真面目でいい子だと思われているのに一気に見る目が変わるかもしれないのが怖いです。ですがもう出勤時間も過ぎてしまい今から行っても間に合いません。どうしたらいいですか、ずっと迷ってます

Answer 1

出勤時間過ぎてるの？？

早く職場に連絡しないとー。

まずはそこからですよ！

Answer 2

まずは病院へ行きましょう。

Answer 3

いや別に休んでいいと思います。
個人的にはコロナなんてどうでも良いですが、そもそも論として、37度オーバーであれば、コロナ云々は関係無いと思います
また、仮に無理に出社しても、出社された側も困りますし、お互いにとってメリットはひとつもありません。
別に見る目が変わっても良くないですか？
熱が出たり、電車の運転見合わせなんて不可抗力だし、どうする事もできないんですから

Answer 4

上職に電話して判断をあおぐ。
あとのことは、今後の勤務態度で示してゆくしかないです。