解雇予告手当について質問です。 12月から派遣社員として働いていた派遣先から 「契約を解除された」との話が派遣元…

Question

解雇予告手当について質問です。

12月から派遣社員として働いていた派遣先から
「契約を解除された」との話が派遣元からあり
先日その日でクビになりました。理由は遅刻や欠勤が多いとの事です。
(いずれも急な体調不良が理由 遅刻先月今月
合わせて3回、欠勤先月今月合わせて2回
就業時間前に連絡済み)
派遣元からは「うちとの契約が切れたわけでは
ないため、新しい派遣先を紹介する」との話
でしたが、いろいろ思う事があり希望しない
旨を伝え派遣元との契約も終了する予定です。

この場合解雇予告手当の支給対象になるの
でしょうか。
派遣元の人から口頭で2,3度「派遣先から切ら
れるかも知れない。覚悟しておくように。」
とは言われてはいましたが、解雇通知書や
解雇事由証明書等はもらっていません。
因みに派遣元とは2ヶ月毎の更新で2月末まで
解除された派遣先で働く予定でした。
先ほど弁護士の無料相談では派遣元から契約を
解除されたわけではないため、対応できないと
言われました。
いっそのこと居なくなってしまいたいと思う
ギリギリのところで作成していますが、
どなたか親切な方がいらっしゃいましたら
こんな無知で浅はかなポンコツに今後の対応等
ご教示いただければ幸いです。

Answer 1

自分から派遣会社に退職を申し出ているので解雇には該当しません。
退職までの1年間に6か月以上雇用保険に加入していたなら失業手当はもらえますので離職票も受け取ってハローワークに行ってください。