育休後の退職・病気と仕事についての質問です。 私は公務員(保育士)で、今は育休中で復職はまだ先です。職場には3年間育休…

Question

育休後の退職・病気と仕事についての質問です。
私は公務員(保育士)で、今は育休中で復職はまだ先です。職場には3年間育休をとらせてもらうことを伝えていて、只今1年半が過ぎた頃です。妊娠出産が原因だと思っていたつらい腰痛が、実は脊椎関節炎というものでした。
強直性脊椎炎ともいうそうで、難病指定されている病気だそうです。

私の症状は同じ姿勢を続けた後、動こうとしたり、立ちあがろうとしたり、起きあがろうとしたりするたびに仙腸関節(おしりの少し上のあたり)に激痛がはしり動けなくなるほどでした。

今は炎症止めの飲み薬がよく効き、痛みはほとんどおさまっているのですが、今度のMRIの検査の結果次第で注射の薬に切り替える話が出ています。
自分でおこなう注射だそうで、そんなに悪い病気なのかとショックを受けています。

この病気を抱えたまま保育士として再び働けるのか、体力仕事で時間的にもハードな職場です。また休みもなかなかとれない中で、通院や治療はできるのか不安でいっぱいです。考えているうちに退職も頭に浮かびました。
しかし今は育休をとらせてもらっている身であり、育休後の退職となるとかなり迷惑がかかってしまうのでは、気まずくなってしまうのではと悩んでいます。

・同じような病気の方、お仕事はされていますか？
・育休後に退職されたことがある方はどのように話をされましたか？

同じような境遇の方がおられましたら、お応えいただけると助かります。

Answer 1

園長へ先に診断結果を話をしたら良いのでは？

育休段階で分かっていれば
ほかの人員を探して穴埋め早めに出来るししわ寄せは少しは改善されると思います。

私の母が難病指定ですが、
仕事してません。
(仕事できる状態ではなく入退院を繰り返すし、体力的にもキツいという判断です。)