転職の際の給与交渉について

Question

転職の際の給与交渉について前職では4年設備工事の施工管理をしていて、年収は510万ほどでした。キッチンメーカーの施工管理に転職しようと思っていて目星をつけている企業の給与提示額は450〜650万となってます。必須条件として業界不問で施工管理の経験となっていますが、この場合の年収の相場はいくらが妥当ですか？私としては前職より少し高めの520を希望としているのですがどうでしょうか？

Answer 1

会社の規模とか、ポジションとか、マネジメント経験とかによりますね。

Answer 2

４年くらいの経験なら転職において給与の交渉は出来ないと思った方がいいでしょう。
あなたの給与は会社としてのあなたへの評価なので、評価するのは会社です。

もしあなたが業界内で名前の知れた技術の持ち主だったり、ヘッドハンティングされたなら交渉できると思います。