解決済み
転職に失敗して悩んでいます。入社後に知りましたが、馴染めない人は早期退職するのが当たり前で、1人に嫌われると全員が無視する様な企業で働いています。 しかも、転職前の職場で有給を全て拒否する事を摘発した事で降格処分された上司の妻が転職先の上司になってます。 なので、挨拶や会話を無視されたり、業務変更の連絡を私だけにしないなどがあります。 また、業務指導や引き継ぎもしてくれず、他の先輩にも自分で教えるから教えるなと命令をしているせいで聞けない上に、上司に聞いても適当に返事して正しいやり方すら学べない状況です(失敗してから適当に返事してやり方が間違えていたことに気付く)。 あと、会社独自のやり方すら教えて貰ってない事で他の人の手間が増えて面倒くさがられたり、上司の一方的な決め付けで他人の失敗も含めて私の失敗になっている状況です。 因みに3月で定年退職する仲の良い人事部の方の計らいで、4月から異動になります。 ただ、上司と異動先の上司の申し送りで悪い噂を流したり、指導を無視して勝手に失敗する(実際には指導はされておらず、質問の回答も適当に返事して起きた失敗や他の人の失敗も私のせいになっている物を含む)ので、仕事は任せない方が良いと異動先での仕事も減らされてる感じです。 年齢や転職して浅いことからも難しい気がするのですが再転職すべきでしょうか? また、この状況を転職エージェントのアフターフォロー相談しても新しいかつより条件の悪い職場を紹介されるだけなのですがどうしたらいいのでしょうか?
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職場って毎日通うとこだし我慢しててもストレスが溜まってよくないと思いますね。 職場環境って大事だと思います。 馴染めない人は早期退職っていうのは私の職場もそんな感じですね。 上司に嫌われたら退職を促されます。 「1人に嫌われると全員が無視」っていうのが結構問題だと思います。 要はお局さんみたいな人がいてその人に嫌われると他の人たちも無視するってことですよね? 変な連携感があって気持ちが悪いです。 挨拶すら無視っていうのも社会人としてダメだし。(私の職場にもそういうおかしな人はいます) 転職した方がいいんじゃないかと思いますが転職先が良いとは限らないですからね。 給料面で納得がいっていれば我慢するのも手かな。 今より条件の悪い職場を紹介されたとして人間関係は今のとこより良くてそういう悩みがなくなる場合もありますし。 難しいですね。 私だったら2〜3ヶ月様子を見てやっぱりダメそうだったら転職します。
<1人に嫌われると全員が無視する様な企業で働いています。 <挨拶や会話を・・・私だけにしないなどがあります。 申し訳ない。笑ってしまった。今時そんな企業があるのかと。 <どうしたらいいのでしょうか? 方法は2つ 1・転職する 2・我慢する この2つなのだがもう少し説明すると転職する前にあがく事は必要だと思っている。 <上司と異動先の上司の申し送りで悪い噂を流したり これに対して証拠を集める。そしてこれの証拠を持って労働監督署に相談する。証拠が無いと動いてくれないけど証拠があれば動いてくれる。 これが出来ないなら転職一択になる。このまま状況が変わらなくても我慢できる自信があれば話は別だが。 で我慢するのは上司が変わる見込みがあるか否か?あればそこまでは我慢しようという気持ちになるかもしれない。仕事も終わりが見えてくればやる気UPするでしょ。
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