業務委託としてうちの会社(個人事業主)で働いて欲しいと言われました。 ↓労働条件↓ (週5日、一日8時間、2年ほど働く…

Question

業務委託としてうちの会社(個人事業主)で働いて欲しいと言われました。

↓労働条件↓
(週5日、一日8時間、2年ほど働くつもり、何の技術もいらない清掃作業)上記の条件で業務委託として雇うのは、アルバイトとして雇うよりもメリットがあるからですか？

もしあるのなら教えていただきたいです！

補足

こちら側のメリットがある場合も教えていただきたいです！

Answer 1

先方のメリット
・給与計算をしなくていいから楽だと思っている。
・消費税の課税事業者だった場合、仕入税額控除ができると思っている。
・従業員が常時5人以上いるならば社会保険に加入させなければならないが、その会社負担分をださなくてよい。

でも、本当は、掃除の道具や洗剤がID非公開さんもちでなければ、実態給与だと思いますけどね。時間拘束がありそうなようですし、、
https://salt-cpa.com/news/1015/

こちらのデメリット
・確定申告が必要
・青色申告をしなければ、給与ならあるはずの給与所得控除がないから納税額が多くなる
・社会保険が個人年金、国民健康保険のままとなる。
・雇用保険に加入しないことになる。
など。

こちらのメリット
。。。 今は思いつきません。。。
・国民年金基金には加入できますね

Answer 2

アルバイトなら社会保険の負担あるけど業務委託ならそれが無いからじゃないですかね・・・
あなたにはメリットないかもしれません・・・（その分報酬上乗せあれば・・・）