パートのシフトを減らされて困っています。 コロナ禍の影響もあってか、人件費削減で全員シフトを減らされています。

Question

パートのシフトを減らされて困っています。
コロナ禍の影響もあってか、人件費削減で全員シフトを減らされています。現在私が担当している仕事も、以前は2人体制でやっていたのですが、今は私一人でやるようになり、さらには1日の勤務時間も大幅に削られるようになりました。

日によって仕事量に差があり、仕事量が多く時間内に終わらない時は、所長の許可を得てこれまで何度か残業をしていました。

今日は終了時間よりも1時間早く仕事が終わったため、時間まで他の仕事にまわろうとしたのですが、"普段から残業が多い"という理由で、帰されてしまいました。

わざと残業しているわけではないのに、残業のことで文句を言われ納得いきません。

途中で仕事を放棄することだってできたのに、代わりがいないから残業までして働いたのに、早く終わったなら帰れって、人をバカにしてます。

子供が熱を出した時も、「休んでもいいけど、代わりを探せ」と言われ、急だったので代わりが見つからず、熱がある子供を置いて出勤もしました。

もう辞めろってことですか？どうせ辞めれないだろって、都合の良いように利用されているだけですか？

嫌がらせ、虐められている気がしてなりません。

Answer 1

ていうか、休む時、変わりを探さないとダメな所で何故働くの！？
パートならいくらでもあるでしょうし、
私なら、休む時かわり見つけないといけない会社とか、休みとりにくい会社は最初から働かないし、もし知らんで入って発覚したら即、やめてるよ？
そういう会社とわかって、石の上に三年もクソもなくね？

で、コロナとか電気代高騰とかの理由で人件費削減は私のパート先も扶養内は全員削られているよ？
私だけでなく全員なのがまだ救いかな？
フルタイムはシフト確保してもらえる。

残業したら文句言われるし、暇なら早く帰される。
バカにしてるのではなく、フルタイム様は残業してもいいけど扶養内は残業するな！なのです。

フルタイムの人は稼がせてもらえないと、何のために扶養超えて働いてるのかわからない。扶養内は越えなきゃいいのでしょ？となる。
加えて、今は人手不足だから、どこもフルタイムほしい。
社会保険負担しても、それでも正社員やとうよりは安くすむからです。

ただしフルタイムで仕事できなかったりすると風当たり強い。
サービス業だとフルタイムは閉店までやらないといけないとかはあるよ？

なので、扶養内である限りは転職しても同じことが起こる可能性はあるのでは？

サービス業だけでなく、自動車関係の工場の人とかも半導体の関係で物が作れなくて休まされた！とか言ってたよ？
知り合いのママ友とかで、減らされてる人とかいないの？

まあ、どうしても生活できないほど減らされてるなら、転職するしかないかもね。
そんな休みとりにくい所なぞ、さっさと辞めるに限るね！
しがみつく意味がわからん。
時給は低いが、休みだけはとりやすい所はいくらでもあるし。

Answer 2

＞どうせ辞めれないだろって、都合の良いように利用されているだけですか？

申し上げにくいんですが、その通りだと思います。

私も管理者の端くれですが、それ、労務管理のプロが聞いたら腹を抱えて笑うくらい、ど下手な管理ですよ。まるでなってませんしど素人以下です。

そんな事にならないように普段から仕事の流れを制御するのが管理者の仕事で有り、責任ですよ。

完全にそれを放棄し、或いは無能さを露見させています。更に言うなら、休暇申請時に代理を探せって言うのは自分の仕事の押し付けで違法です。次からは「探したけど見つかりませ～ん♪」って言って、何もしないで休んでいいですよ。合法ですから。

そうなっても慌てなくって良いように普段から準備しておくのが管理者の仕事じゃないですか。そして、けして貴方の仕事でも責任を取って出勤する事でも有りません。このコロナ禍でも、多くの職場では実現出来てますよ。

要は、それでもまだそんな無能な上司に付いてるんですか？って事だと思います。他をお探しになったらどうでしょうか？

その人が急に覚醒でもして有能になる事は、先ず無いと思いますよ。