テレアポの給与の掲載。訴えていいべきでしょうか？ アウトバウンドで50架電×4時間＝200架電って、1分ちょいかけるこ…

Question

テレアポの給与の掲載。訴えていいべきでしょうか？
アウトバウンドで50架電×4時間＝200架電って、1分ちょいかけることって可能ですかね？やり取りしなくてかけるだけで金くれるのでしょうか？（不在だと）
このような会社に勤務した経験のある方教えてください

【待遇・福利厚生】
基本給：架電1件あたり5円
成果報酬：1アポ平均8,000~10,000円（業界最高水準です！）

＜アポ報酬＞
(業界最高水準)モデルケース(アポ単価:10,000円の場合): 1日2アポ×20日×買上率=40アポ×10000円×0.8=32万円(台本やリストは全てご用意します)

＜コール単価報酬＞
1日4時間稼働の場合(1時間50架電ペース)
(基本給)
50架電×4時間＝200架電
200架電×5円＝1000円

補足

現実にはありえない架電と報酬です。
こういうのが違法になるのではと思い、聞きました。
現実にこういうサイトが有れば、関係各所に相談してください。
働いている方は労基へ相談した方がいいです。

Answer 1

訴えるとすれば民事ですが、そのためには契約不履行の証拠を確実にする必要があります。それさえあれば勝てる可能性は高いです。
たんに、掲載内容がおかしいというだけでは事件になりません。