転職するか悩んでいます。年齢は50歳、上場企業経理で年収1100万円くらい、課長です。

Question

転職するか悩んでいます。年齢は50歳、上場企業経理で年収1100万円くらい、課長です。ただ同世代がやまほどおり正直この上にいくのは微妙で会社も変わろうとしているため今橋年功序列ですがいつまで続くかはわかりません。今回外資系企業に1450万円でITとかでもないのでレイオフを頻繁にするわけでもない安定産業でCFOのしたのポジションでオファーもらいました。能力的には自信がないわけでもなく英語も海外経理申告の部署で駐在経験も３回ほどありそこそこだと思っています。転職候補企業は退職金制度も確定拠出ですが別途拠出されますが、日本現地法人は小さいので実務もある程度こなす必要があります。業界は一緒で規模は小さくなりますが親会社は遥かに現在の企業より大きく安定性はあり日本からの撤退というのも考えられません。ただしネットでの従業員の声とかが転職サイトなどでもほとんどないため皆様なら何を具体的な基準として決めるか教えていただければと思います。ちなみにエージェント経由で決まったのですがエージェントは報酬ほしさでもはや会社の実情とかは全く教えてくれずによいことばかり言いあてになりません。

Answer 1

まず、前任者がどうして辞めたか、どのくらいの期間勤めていたか、
程度は確認しておいた方が良いと思います。
短期間で、解雇のような形で辞めているのだとしたら、
年収が30％アップしたところでリスクが、大きいでしょう。
もし、2年くらいで会社から、期待外れだったので、
退職するか、年収大幅ダウンで継続勤務するか選べ、
などと言われたら、結果として大きなマイナスになります。
外資の場合、会社が安定していても、
社員の待遇が安定しているわけではありません。

少なくとも今の会社では、何か不正にでも関与しない限り、
多少年収が下がっても、会社にいられるか、
あるいは早期退職するなら、退職金がかなり増額される、
といった利点があるはずです。
だから、慎重に構えた方が良いですよ。

Answer 2

ご自身がやりたいなら良いのでは？
会社の事は調べれば良いですから。
転職なら年齢的にギリです。