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IT業界(フロントエンドエンジニア)のSES事業についての質問です。就職希望地は大阪(スクール卒の未経験です。) ①研修期間6ヶ月〜1年で期間中は客先常駐で開発以外の内容で勤務する。②研修内容は業務時間外で会社が提供するオンライン教材から自己学習して課題を提出する。 ③研修期間中の給料は 月収18万(手取り約14万) + 交通費(上限2万) 家賃補助等はなし ④契約社員として1年経験から正社員らしいです。 3社ほど面接を受けてみましたが似たり寄ったりの内容でしだ。 IT業界未経験の市場価値って有って無い物だとは思っていましたがこんな物ですか?
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未経験で研修あてにする人を対象としたビジネスですね 当たりだけ引き上げてその他は使い捨てですね ① 開発以外の内容で勤務 元を取るためであり未経験を雇う理由そのものですね ② 自己学習 どのみち自力で頑張れない人はダメですしね コストをかけずに足切りって感じですね ③ ①であてがう仕事自体が安いからまあ給料も安くなりますね ④ まあ1年以内に大半が辞めるor切られるを意味してますね
多分、「それは酷い」という言葉の方を望んでいらっしゃるかと思いますが、スキルの無い方だとよく聞く話だと言わざるを得ません。 もっと言うと、スキルの無い状態で派遣系に進んでも、開発以外の職場を紹介されて終わる方が非常に多いです。 料理人で想像してみてください。 調味料の名前も知らない、包丁も持ったことのない状態で派遣の料理人になったとしても、紹介される現場はウエイターか、雑用になります。 技術職の派遣は、現場では即戦力を求められるため、出来る作業が無い状態では入っていけません。 その結果、IT業界とは名ばかりの、テクニカルサポートという名前のテレアポや、インフラエンジニアという名前のサーバー監視といった業務につき、そのままではスキルが身に着かないため、ずっと同じような仕事で終わります。 もしも、本気で開発者になりたいという気持ちなのでしたら、自力で簡単な実務がこなせるレベルまで学んでから、請負や自社開発を行っている中小企業を目指すのが一番可能性としては高いと思います。 「未経験からITエンジニア」という誘い文句に騙されると、開発系技術者にはなれないケースが非常に多いです。
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