雇用保険の基本手当(失業手当)について質問です。 11月末に退職し、1月から再就職することが決まっていたところ、夫の転…

Question

雇用保険の基本手当(失業手当)について質問です。

11月末に退職し、1月から再就職することが決まっていたところ、夫の転勤で県外に引っ越すことになりました。そのため、1月から働く予定だった会社の内定をお断りし、現在引っ越し先で仕事を探している状態です。

失業期間が1ヶ月だけの予定だったため、離職票をハローワークに提出していませんでした。(退職時には次の就職先が決まっていたため)

ですが、失業期間が伸びたことから、失業手当を受給できればと考えています。

ただし、現在転職活動中で、今月にも派遣の仕事が決まりそうです。
もし仮に決まったとしても、給与が入ってくるのが3月半ば頃になります。

この場合、失業手当は受給できるのでしょうか。
派遣が決まった場合でも、12月・1月の分の手当？はいただけないのでしょうか…？

それとも、申請してからの分しかいただけないのでしょうか？

Answer 1

申請して相応の期間(7日の待期+自己都合なら2ヶ月の制限期間)が経ってからの受給になります。
申請後1ヶ月より前の内定なら手当は受給できないと思います。

Answer 2

申請してからのカウントです。

手続き前に内定などがあれば何もないです。

Answer 3

どんな状況にしろ、あくまでもらえるのは、「申請してから」です。
失業給付は、「退職し次の仕事を探してる人」がもらえるものです。
退職金のようにこれまでの労働に対しての慰労金ではありません。
なので、仕事が決まってから手続きしても何ももらえません。
（内定は微妙ですが、求職活動しなければ、確実に対象外です）