教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

失業保険について質問です。 昨年3月から正社員として働き始め、コロナ後遺症で昨年の11月から休職してます。

失業保険について質問です。 昨年3月から正社員として働き始め、コロナ後遺症で昨年の11月から休職してます。なかなか体調が良くならず会社にも迷惑かけるので退職しようと思っていますが、病気が理由でも雇用保険は必ず1年かけていないと貰えないのでしょうか? 現在医者の診断書ありで休職してます。 1月末で退職した場合失業保険の対象ではないですよね? 雇用保険は3月からかけてます。 どなたかわかる方いましたらよろしくお願いします。

続きを読む

236閲覧

ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    特定理由離職者の場合は、離職日以前1年以内に雇用保険の被保険者期間が通算6ヶ月あれば、基本手当が支給されます。支給されるというのは、受給権があるという意味です。 しかし、病気で働くことができない間は受給権があっても失業認定されないので、基本手当の支給を受けることができません。 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

医者(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

正社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる