有給休暇についてお伺いします。

Question

有給休暇についてお伺いします。2021年1月からパートでフルタイム勤務していて2022年10月から同じ職場で正社員になったんですが、有給休暇を計算する時の勤務年数は雇用形態が変わってもそのまま続いてるんでしょうか？
2022年10月からの計算になってしまうんでしょうか？
ちなみにパートで得た15日の有給は全て使い切ってます。
次に有給休暇が発生するのはいつになるのか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

パートから正社員に合間をあけずに切り替わっても、勤続年数・付与の日数がリセットされたりはしません。

法定付与なら、

21/1入社
21/7勤続0.5年10日付与
22/7勤続1.5年11日付与です。

次回は、23/7勤続2.5年12付与です。

以上は法定の最低限ですので、15日保有されていてもおかしくありません。上に書いた付与の年月は遅くともの日付で、早めの付与もあります。ですので、次回付与は前回付与からちょうど１年たったときに付与ですので、前回付与がいつだったかによります。