解決済み
40歳、法律事務所の事務員歴1年半です。 10月までは時給1200円でした。 11月より月給になったのですが、基本給17万円に、交通費が+です。 勤務時間は9時から17時安くないですか?ちょっと驚いてしまったのですが、この金額は普通ですか? ちなみにボーナスはないそうです。 そんなシステムはないと。
しかも辞めた人間のなんかの合格祝いで食事会を開き、結局その人は都合が悪くなってこれなかったんです。 でもお花や商品券(5万円分)を用意していて。 はっきり言って、今いる社員を大事にしてほしい。 しかもその人が来られないなら、忙しいのに食事会なんて開く意味なかったとまで言ったんです。 もう本当にびっくりです。
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50過ぎのオバチャンです。 質問者様、ちょっと色々と甘いと思います。 時給から月給への変更は、別に条件を良くするというわけではありません。 強いて言えば、勤務が少ない月でも固定になるので安心感があるってだけです。 給与的には安いですけど、別に資格職でもなく、換えが利かない人でないなら、個人事務所だと、そんなものです。 要するに、個人で「お手伝い」を頼む感覚ですね。 法律事務所の場合、必要なのは、弁護士とか司法書士とかで、仕事を取れる人間です。 それ以外は、単なるコマです。 働く側も、それを承知しておくべきですよ。 つまり、資格を取って必要な人材となるのか、コマに徹して小遣い稼ぎの都合良さで勤めるのか、そこで経験を積んで転職の踏み台にするのか、です。 >その人が来られないなら、忙しいのに食事会なんて開く意味なかったとまで言ったんです。 何が不満なのか分かりません。 人のお祝いをしようとしたら、当のお相手が都合が悪かったんですよね? 自分のツメが甘いせいとは思いますけど、そりゃあ、金も時間も無駄ですよ。
>安くないですか?ちょっと驚いてしまったのですが、この金額は普通ですか? 時給だったら一緒ですかね。 時給1215円くらいに見えますけど、体調不良で休んでも給料出るかどうかの違いなので、待遇はあがってるとおもいますが。 嫌ならやめればいいんじゃないでしょうか・・・ 40歳で月給17万は安すぎるかどうか、なら安すぎですが、時給1200円と比べるとどうか、なら待遇は上がっています。
2人が参考になると回答しました
フルタイムなら、時給で換算すると減っていますね。 かなり安すぎます。 ボーナスは法的な保護がないので、なくても合法です。
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