会社の給与について お世話になります。 現在親会社からの命令で海外法人(現地採用として)で働いておりましたが…

Question

会社の給与について

お世話になります。

現在親会社からの命令で海外法人(現地採用として)で働いておりましたが、日本の親会社に戻ることになり、そこの給与についてのご相談になります。現地採用での額面給与40万円(国の文化上ボーナスは年に1回、額面1月分)

今回日本の親会社に帰りそこで再度働くことになりました。(現地法人を成功させるため、一度親会社を退職して、再入社するという形になります)

そこで掲示された給与が今より少ない額面37万円でした。

理由を聞くと、

現地だとボーナスが年に1回しかなかったでしょ。

日本だと年に2回それも給与の1.25倍でるから、年収は増えるでしょ。

だから額面少なくしたと言われました。

個人的には額面はコツコツ昇給してきた証で、それを減らされるのには抵抗があります。

このような掲示は日本の会社では通常のことなのでしょうか？

皆さんのご意見をお聞かせいただければと思います。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

普通の会社は、年収ベースで計算するでしょう。