教えて!しごとの先生
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今の職場で試用期間満了の為の不採用と告げられましたが解雇ではないと言い張ってきます。

今の職場で試用期間満了の為の不採用と告げられましたが解雇ではないと言い張ってきます。そのあと労働局に相談したところそれは解雇でしかないです、絶対退職願は出さなくていいですよ会社都合だから、と言われたのでそのまま上司に言ったら解雇にはなるのかもね〜。。。自主退職ではないとおもうけど。。。でも会社都合にはならない。とはっきり言ってきました。私には何一つ意味がわからないのですが分かる方いますか? ちなみに試用期間満了の為の不採用は能力不足らしいのですが今まで仕事ができなくて注意されるなど全くありませんでしたし、全然本採用できるよーと当初言われてました。色々不都合ができて上の人間が勝手に決めたことです。 私辞めるとか一言も言ってないのにもう来月からのシフト外されてます。

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    試用期間限定の有期契約でないのなら、解雇です。つまり、会社都合です。 なお、解雇理由が能力不足というのは、いわゆる不当解雇(労働契約法第16条)にあたります。

    なるほど:1

  • 就業規則が分からないので何とも言えませんが、仮に試用期間満了について記載されているなら「自然退職」が妥当かと思います。 自己都合でも会社都合でもありません。

    なるほど:1

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