会社の買収 M＆Aにて会社を売られてしまった側の社員になります。

Question

会社の買収

M＆Aにて会社を売られてしまった側の社員になります。長く勤めており、オーナーが変わることへは雇用継続なので安心している反面、退職金が今までの現オーナーの時に用意されていなかったこと、現オーナーとしては責任逃れをしたまま引継ぎたい目論見があることなど、どうしたものかと質問しました。
・退職金が貰えないなら引継ぎせずに辞めたい
・退職金を買収した新オーナーが払ってくれる用意があるなら辞めなくてもいい
小さな会社で技術職ではあるので、無碍には出来ないまでも現オーナーは懐出したくないので新オーナーに掛けあうと言って話が進みません。
退職金は法律上守られたものではないとは思いますが、どうして気持ちを持っていったらいいか経験された方などアドバイスなど教えてください。

Answer 1

退職金とは毎月会社が掛け金を積み立てて運用するものですので、新オーナーがこれまでの掛け金を補填する義理はないですね。諦めるしかないと思います。