地方公務員、第一子育休明けで時短勤務で復帰しました。

Question

地方公務員、第一子育休明けで時短勤務で復帰しました。今後第二子を検討しているのですが、現在の時短勤務から産休育休に入った場合、時短勤務の給料で産休育休は計算されて第一子の手当より減額になるのでしょうか？

民間企業とは違うこともあるし、よくわかりません。
同じような経験をされた方、わかる方教えて下さい。

Answer 1

減りません。
元の給与の対しての給付です。
産前産後は10割、育休も元の給与がベースです。
時短は固定されてません。いつでも元に戻せるし
有給の日は時短を取り消し全額給与が出てます。

Answer 2

時短したら減ります。