私は今クリニックに勤務しているパートの看護師です。

Question

私は今クリニックに勤務しているパートの看護師です。心機一転でオープニングからこれまで頑張ってきましたが、ブラック病院だということがわかり、この間も事務長の仕事をナースに業務命令だと言って押し付けてきたので腑に落ちず、意見しました。
そのことを主人に伝えたら、事務の仕事をナースに管理させるのはおかしいと共感してくれたのですが、一方でバイト(パート)の分際で会社に楯突くのはおかしい、業務改善を望むなら正社員になれと言われました。
パートの立場って果たしてそういう感じなのかとわからなくなり、パートは会社のいうことをただハイと言って聞くだけの存在なのかと頭を抱えてしまいました。
「社員とパートの立場」と検索したら、上下関係はない、とか、仕事と家庭の比率が違うだけと書かれていました。ちなみにクリニックは同期の社員さんが1人いて(師長ではありません)その方とこれまで支え合いながらやってきました。
働きやすい環境を目指して2人でおかしいことはおかしいと時々伝えてきました。でも事務長も院長も聞く耳持たず、事務長のパワハラはなくならず、無駄な業務もどんどん増やされ、スタッフのモチベーションはいつも限界まで下げられて疲弊状態です。
看護師は今4人在籍で頑張っています。
私は勘違いしているのでしょうか、パートは上に意見をしてはいけないのでしょうか、クリニック規模で、リーダーや師長がいない直の上は事務長しかいない環境でも社員を通さないといけないのでしょうか。
教えていただけると大変助かります。

Answer 1

嫌なら辞めればいいです。おかしな人は部下にどんなに正しい事を言われても直さないでしょうから
自分は正しいからと上司に直して欲しいと願っても時間の無駄です。
諦めるか辞めるかの2択です

Answer 2

完全に勘違いですね！
医院側から見れば貴女はお手伝いさんです。
勤め先に対する思い入れはわかりますが残念ながら貴女の片想いですね！
院長、事務長などに何を言っても彼らはお金儲けしてるわけで、そんな連中に意見なんかしてもむだですよ！

Answer 3

パートが意見してはいけないってことはないし、社員を通して言え、なんてことはないけど、主様達も少し我がまま過ぎるのでは？
今どきの人はすぐパワハラって言うけど、上の人が業務指示を出してそれに従わないのってどうなんだろう。
ご主人が医療関係で働いてるかどうか知りませんが、看護師だから事務仕事はナシってこともないでしょうに。

Answer 4

パートだから意見を言っちゃいけない、なんて事はないでしょ。
っていうか、そんな考えの人がいるって初めて聞いたよ。